Teamerinnen und Teamer gesucht

Wir suchen Teamerinnen und Teamer zur Begleitung unserer Seminare  und Trainings.

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Moralisches Unrecht

Ausbeutung bis hin zu sklavenähnlichen Verhältnissen - und das mitten in Europa. Was passiert, wenn die Betroffenen sich wehren: 

Forum Migration

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Als Betriebsrat aktiv

Die IG Metall hat sich angeschaut, wer in ihrer Gewerkschaft aktiv ist. Das Ergebnis war überraschend:  

Zum Ergebnis der Studie

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Monate der Ungewissheit

Die Zahl der Asylanträge von türkischen Staatsangehörigen steigt. Eine von ihnen ist die Generalsekretärin der türkischen Lehrergewerkschaft Egitim Sen, Sakine Yilmaz, die noch im Dezember letzten Jahres einen Gastbeitrag im Forum Migration schrieb.

Sie wartete Monate auf einen Entscheid. Nun liegt er vor.
Mehr im Forum Migration

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Vielfältige Teams in der vielfältigen Wirklichkeit

Iva Krtalic, Beauftragte für Integration und interkulturelle Vielfalt beim WDR, geht es darum, Heterogenität in der Belegschaft als Ressource zu verstehen. 

Ihr Kommentar im Forum Migration zur Vielfalt in der Medienlandschaft 

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Suchen Sie sich eine Stelle als Putzkraft

Erfahrene Bauingenieurin war Alla Evlakhova, als sie aus der Ostukraine nach Deutschland kam. Eine gesuchte Fachkraft mit besten Chancen. Oder?

Ihre Geschichte im Forum Migration  

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Wenn von Herkunft auf Täterschaft geschlossen wird

Mit Racial Profiling, also wenn Menschen allein wegen aufgrund ihrer Herkunft kontrolliert werden, gefährden wir unsere Sicherheit, befürchtet  Dr. Andrea Kretschmann Kriminologin, Centre Marc Bloch, Humboldt-Universität Berlin. 

Ihr Kommentar im Forum Migration     

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Projekt epitome

Ziel

Das Projekt soll Migrantinnen und Migranten, insbesondere Niedrig-Qualifizierten und mit häufig nur informellen vorhandenen Qualifikationen, den Zugang zu geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen im Hotel- und Gaststättengewerbe sowie in der Lebensmittelproduktion erleichtern.

Dazu gehört auch

  • Die Förderung und Erweiterung des Zugangs von Beschäftigten mit Migrationshintergrund zur Weiterbildung und zum kontinuierlichen Lernen
  • Modernisierung des Qualifizierungsangebots für Beschäftigte mit Migrationshintergrund durch mediengestützte Lernangebote (e-learning contents)
  • Nachhaltige Sicherung und Steigerung der Leistungsfähigkeit und Qualität in der Weiterbildung von kleinen und mittleren Unternehmen

Für eine gleichberechtigte Teilhabe und Chancengleichheit am Arbeitsmarkt ist es von großer Bedeutung, dass das Bewusstsein dieser Zielgruppe für ihre Rechte und Pflichten in Bezug auf die lokale Arbeits- und Kulturpraxis gesteigert wird. Ebenso muss das Wissen über Regelungen und Vorschriften im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in ausreichendem Maße vorhanden sein.

Zielgruppe des Projektes sind Arbeitnehmende mit Migrationshintergrund, potentielle Migrantinnen und Migranten aus den neuen EU-Ländern sowie kleine und mittlere Unternehmen im Hotel- und Gaststättengewerbe und der Lebensmittelproduktion. Dabei werden insbesondere Arbeitskräfte mit Migrationshintergrund berücksichtigt, die ein geringes Qualifizierungsprofil aufweisen und einen Bedarf an berufsbezogenen Weiterbildungsmaßnahmen aufweisen. 

Projektpartner: 

MRS Consultancy Ltd. (GB)

Förderer: 

Leonardo da Vinci Programm