Suchen Sie sich eine Stelle als Putzkraft

Erfahrene Bauingenieurin war Alla Evlakhova, als sie aus der Ostukraine nach Deutschland kam. Eine gesuchte Fachkraft mit besten Chancen. Oder?

Ihre Geschichte im Forum Migration  

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Wahl in Frankreich

Am 23. April wird in Frankreich gewählt. Der Wahlkampf der rechtsextremen Front National richtet sich explizit auch gegen migrantische Arbeiter_innen. Wie gehen gewerkschaftlich organisierte Migrant_innen damit um?    

Interview mit Marilyne Poulain vom französischen Gewerkschaftsbund CGT   

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Wenn von Herkunft auf Täterschaft geschlossen wird

Mit Racial Profiling, also wenn Menschen allein wegen aufgrund ihrer Herkunft kontrolliert werden, gefährden wir unsere Sicherheit, befürchtet  Dr. Andrea Kretschmann Kriminologin, Centre Marc Bloch, Humboldt-Universität Berlin. 

Ihr Kommentar im Forum Migration     

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Integration durch Arbeit

Dass Einschränkungen zur Arbeitsaufnahme von Flüchtlingen führen zu Desintegration erläutert Dr. Irene Götz, Institut für Europäische Ethnologie, LMU München im aktuellen Kommentar des Forum Migration.

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Mosaikstein zur Willkommenskultur

Seine Erfahrungen mit Interkulturellen Schulungen von Beschäftigten in Arbeitsagenturen und Jobcentern schildert ein Trainer in unserem Forum Migration.

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Deutlich weniger Verdienst

Ausländische Staatsangehörige in Deutschland verdienten 2015 im Schnitt 21,5 Prozent weniger verdient als Deutsche. Steuern nun alle Migrant_ innen auf Altersarmut zu?

Antwort auf die Frage gibt Professor Thomas K. Bauer vom Sachverständigenrat Migration in unserem Forum Migration

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Projekt epitome

Ziel

Das Projekt soll Migrantinnen und Migranten, insbesondere Niedrig-Qualifizierten und mit häufig nur informellen vorhandenen Qualifikationen, den Zugang zu geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen im Hotel- und Gaststättengewerbe sowie in der Lebensmittelproduktion erleichtern.

Dazu gehört auch

  • Die Förderung und Erweiterung des Zugangs von Beschäftigten mit Migrationshintergrund zur Weiterbildung und zum kontinuierlichen Lernen
  • Modernisierung des Qualifizierungsangebots für Beschäftigte mit Migrationshintergrund durch mediengestützte Lernangebote (e-learning contents)
  • Nachhaltige Sicherung und Steigerung der Leistungsfähigkeit und Qualität in der Weiterbildung von kleinen und mittleren Unternehmen

Für eine gleichberechtigte Teilhabe und Chancengleichheit am Arbeitsmarkt ist es von großer Bedeutung, dass das Bewusstsein dieser Zielgruppe für ihre Rechte und Pflichten in Bezug auf die lokale Arbeits- und Kulturpraxis gesteigert wird. Ebenso muss das Wissen über Regelungen und Vorschriften im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in ausreichendem Maße vorhanden sein.

Zielgruppe des Projektes sind Arbeitnehmende mit Migrationshintergrund, potentielle Migrantinnen und Migranten aus den neuen EU-Ländern sowie kleine und mittlere Unternehmen im Hotel- und Gaststättengewerbe und der Lebensmittelproduktion. Dabei werden insbesondere Arbeitskräfte mit Migrationshintergrund berücksichtigt, die ein geringes Qualifizierungsprofil aufweisen und einen Bedarf an berufsbezogenen Weiterbildungsmaßnahmen aufweisen. 

Projektpartner: 

MRS Consultancy Ltd. (GB)

Förderer: 

Leonardo da Vinci Programm