Neues Recht

Im April wurde der rechtliche Rahmen für Leiharbeit neu festgelegt. Wird jetzt alles besser?

Was die Branche wirklich benötigt, diskutieren Betriebsräte auf der Betriebsrätekonferenz im September: Mehr 


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Formell. Non-formal. Anders.

Ein wenig in der Freizeit am Auto rumgeschraubt und schon ausgebildeter KFZ-Mechatroniker_in? So einfach ist es nicht. Doch es gibt Wege informelle Qualifikationen anerkennen zu lassen.

Welche? Darüber diskutieren wir auf unserer Tagung

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Wendepunkt

Nächstes Jahr wird zum ersten Mal ein umfassendes, globales Abkommen über die Migration entwickelt – der Global Compact on Migration der UN.

Guy Ryder, Generaldirektor der Internationalen Arbeitsorganisation ILO, erläutert in seinem Kommentar im Forum Migration, warum das zu einem Wendepunkt für die Zukunft der Migration werden kann.

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Gnadenlos

In der EU wird das sogenannte Mobilitätspaket verhandelt. Die Stärkung des Sozialen  werde „gnadenlos der Liberalisierung des Binnenmarktes untergeordnet“, sagte DGB Vorstandsmitglied Stefan Körzell.

Was dahinter steckt? Hier mehr

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Einstellungssache

Sei können den Weg eines Kindes massiv beeinflussen: Lehrerinnen und Lehrer. Eine neue Studie brachte nun Überraschendes zu ihren Einstellungen zu Migrantinnen und Migranten zu Tage.

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Projekt Antidiscrimination Seminars

Projektziel:

Ziel des Projektes ist es, NGOs und Gewerkschaften über die EU-Richtlinien zur Antidiskriminierung sowie deren Umsetzung in nationales Recht zu informieren. Im Rahmen des Projektes werden in einem internationalen Train-the-Trainer Seminar Trainer und Trainerinnen ausgebildet, die dann anschließend auf nationaler Ebene Antidiskriminierungsseminare durchführen. Diese Trainer und Trainerinnen verfügen gemeinsam über Erfahrungen in der Behandlung der fünf Gründe für Diskriminierung, die in den zwei Antidiskriminierungsrichtlinien der EU genannt werden. Darüber hinaus wird im Rahmen des Projektes ein Report erstellt, der über die Aktivitäten von NGOs und Gewerkschaften zur Antidiskriminierungsarbeit berichtet. Außerdem wird ein nationales Kapitel zum EU-weit erstellten Trainings Manual entwickelt.

Das Projekt wird von human european consultancy (www.humanconsultancy.com) zusammen mit der Migration Policy Group (www.migpolgroup.com) betreut und wird in allen europäischen Mitgliedsstaaten und der Türkei durchgeführt. In Deutschland ist das DGB Bildungswerk Partner des Projektes und verantwortlich für die Durchführung von nationalen Antidiskriminierungsseminaren.

Ansprechpartnerin:

Michaela Dälken

Förderer:

Das Projekt wird gefördert von der Europäischen Kommission im Rahmen der Kampagne 'For Diversity - Against Discrimination