Schutz für entsandte Beschäftigte

12-Stunden Schicht, 6 Tage die Woche und am Ende nicht den vereinbarten Lohn erhalten - das kennen zu viele entsandte Beschäftige. Nun gibt es neue Anläufe ihre Situation zu verbessern.

Vorschläge zur Reform der Entsenderichtlinie

Kommentar Terry Reintke, MEP Die Grünen

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MdBs mit Migrationshintergrund

22,50 Prozent der Gesamtbevölkerung haben Migrationshintergrund. Aber wie sieht es aktuell im Bundestag aus? 

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Augsburg: ver.di kämpft gegen Abschiebung

Krankenpfleger werden dringend gesucht - trotzdem soll er afghanische Flüchtling Anwar Khan abgeschoben werden. Und dass, obwohl er Anfang Oktober mit seiner Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger beginnen wollte.

Der Fall

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G2 Gipfel: Recht auf menschenwürdige Arbeit

Sharan Burrow Generalsekretärin des Internationalen Gewerkschaftsbundes ITUC, war Teil des „Labour20“- Prozesses im Rahmen der deutschen G20- Präsidentschaft.

Ihre Bilanz

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Neoliberales Programm mit sozialpopulistischem Mantel

Die Auseinandersetzung mit den Rechtspopulisten findet auch in den Betrieben statt.

Was können Gewerkschaften und Betriebsräte tun? 

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Wendepunkt

Nächstes Jahr wird zum ersten Mal ein umfassendes, globales Abkommen über die Migration entwickelt – der Global Compact on Migration der UN.

Guy Ryder, Generaldirektor der Internationalen Arbeitsorganisation ILO, erläutert in seinem Kommentar im Forum Migration, warum das zu einem Wendepunkt für die Zukunft der Migration werden kann.

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Gnadenlos

In der EU wird das sogenannte Mobilitätspaket verhandelt. Die Stärkung des Sozialen  werde „gnadenlos der Liberalisierung des Binnenmarktes untergeordnet“, sagte DGB Vorstandsmitglied Stefan Körzell.

Was dahinter steckt? Hier mehr

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Sensire- Sensibilisierung des gewerkschaftlichen Rechtsschutzes im AGG (Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz) durch Qualifizierung

Projektziel

Das Bildungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes e.V. hat mit dem Projekt „SENSIRE“ eine Sensibilisierung des gewerkschaftlichen Rechtsschutzes auf Grundlage des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes zum Ziel.

Inhalte:
  • Sensibilisierung
  • Information zum AGG
  • Auswertung der aktuellen Rechtsprechungspraxis


Mit der Maßnahme werden Rechtssekretäre und –sekretärinnen des DGB sowie der acht Mitgliedsgewerkschaften für das AGG und sich daraus ergebenden Handlungsmöglichkeiten zur Bekämpfung von Diskriminierung in der Arbeitswelt sensibilisiert. Die Zielgruppe wird für verschiedene Formen der Diskriminierung sensibilisiert und entwickelt gemeinsam Handlungsmöglichkeiten zur Bekämpfung von Diskriminierung in der Arbeitswelt. Die Informationen zum AGG sind eingebettet in eine Gesamtstrategie, die der Gleichbehandlung in Betrieben und öffentlichen Verwaltungen dient. Zur Nachhaltigen Unterstützung der Maßnahme wird auf der barrierefreien Internetseite des Projektträgers eine Sammlung aktueller Rechtsentscheide zum Thema Antidiskriminierung eingerichtet.

Projektlaufzeit: 01/2008 bis 12/2008

Ansprechpartner

DGB-Bildungswerk e.V.

Robert Gereci
Hans-Böckler-Strasse 39
40476 Düsseldorf
Tel. 0211-4301 193

robert.gereci@dgb-bildungswerk.de

Gefördert wird das Projekt im Rahmen von PROGESS

Förderleiste Sensire

Sensire 

Einen Überblick über alle im Rahmen von Sensire entwickelten Projektinhalte können Sie in Kürze hier erhalten:
www.migration-online.de/sensire